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大公司还是小公司?


发布者: 来源:本站 更新日期:2019-06-21 17:15:05 人气:0

 

  前一段时间,我一知识星球的球友问我这么一个问题,说他是某 985 应届生,拿到了BAT一家互联网大公司的offer,但同时他还拿到了一家 A 轮融资的创业公司的 offer,本来他是不纠结的,但是他跟创业公司老板聊完之后,觉得做的产品听起来挺有潜力的,他想着以后他也可以创业,所以一下就纠结了,问我到底该怎么选?

  关于大公司、小公司这个话题其实一直争论不休,哪有什么绝对的对错,各有优劣,不过是选择而已,但是今天我想给所有关注我的读者统一说下我的观点,希望对大家的选择能够有所帮助。

  我先说结论,如果你是应届生以及工作 5 年经验以下的人,拿到大公司的 offer,我是建议你们直接选择的。

  当然,我这里只说是互联网行业的大公司,包括 BAT、网易、360、小米、新浪、美团、京东、头条等这类级别的大公司,这类公司优势很明显。比如公司制度、流程相对比较成熟完善,队友相对都比较优秀,跟牛人在一起,你也会跟着一起优秀,薪资福利待遇通常都不会差,这点有绝对的保障。

  不过最重要的一点是,有镀金作用,这点是比较现实的,比如我们经常看到一些人或者创业者经常挂着 BAT 出来的头衔,而且确实管用,只要你是BAT出来的人,说出去很有面,出来后找工作国内公司基本是随意挑的,这点我想也是很多人比较看中的。

  当然,大公司也有一些劣势,比如因为规模很大,所有的行事准则,大都是靠制度、靠流程来约束,所以很多事情处理流程比较烦琐,这势必会牺牲一些效率,还有,大公司因为人才众多,你跟一堆优秀的人才竞争,很难脱颖而出,大部分都是靠着晋升考核达标来晋升,很多部门或领导不得不 kpi 驱动,容易出现一些人唯 kpi 为首,这对很多工程师来说,大多不太看得惯。

  还有一个就是,因为大公司资源很多,每个人大都在某一领域深究,也就是说大部分人都会专注在自己的领域,不会让你随意接触、负责别的领域,也就是很多人提到的螺丝钉,但是我觉得螺丝钉这个词太片面了,有点贬义,在某一领域钻研不见得是坏事,这世界是需要一些专业领域的专家的。

  但是,总体来说,加入大公司肯定是利大于弊的。所以,我都是建议,如果你是工作 5 年以下的,拿到大公司 offer 后都建议去入职,因为还有一个很重要的一条,即使你入职后发现各种不习惯,各种不符合你自己的做事风格,你还可以离职啊,并不是说你入职后就不能离职,哪怕只工作了一年,出来那也是大公司出来的,你的履历上也会留下痕迹的,不管怎么说,都是很划算的。

  而如果你是工作五年以上的人,这个阶段大多都是有自己的职业规划了,大多眼里不是只有工资和大公司的 title 加成了,他们还会关心是否在这家公司有一个不错的发展,是否有一定的成就感,是否有很大的用武之地,是否有更大的潜力,是否有可能分享公司成长带来的额外回报等等,这些问题是一个成熟的工作经验丰富的职场人士都该考虑的了,甚至有些人还想着自己创业,这个时候,一些有潜力的,高速发展的创业公司,没准就是这类人的选择了。

  小公司的优势与劣势基本就是跟大公司反着的,流程、制度不够完善,大多公司的管理是相对松散自由的,小公司的老板非常重要,公司的决策基本就是老板的决策,除了工资可能还有部分期权的奖励,薪资待遇相对有些不确定性,公司甚至都有倒闭的风险,但是优点也很明显,优点就是没有那么多流程制度限制,做事情相对讲究效率,而且小公司资源缺乏,一个人经常被当成多个人使,所以接触的东西与领域比较宽泛,做的好,有能力的人,也更容易脱颖而出,晋升不局限于熬时间,风险大,但意味着机会也可能会很大。

  也许有人可能说了,如果我确定以后打算创业,要不要毕业后就加入创业公司,这样可以接触的更多些呢?我依然不建议这样,我一直认为过早创业不一定是好事,很多时候你有过大公司的经历,见识过正规军,之后再创业打天下反而更有优势。

  综上,如果你是刚走上社会,刚踏入职场,如果拿到大公司的 offer,没啥纠结的,去入职好了,名气越大的公司越好,反正大不了不适应,还可以离职再加入小公司嘛,但这份履历会给你之后都加分的。当然了,如果你没能力拿到大公司的offer,那就更没啥纠结的了。。。

  最后,以上我对大公司小公司的优劣评价,是针对大部分这样的公司,如果你反驳我说,你所在的公司不是这样的,那只能说你们是特例,我虽然没在大公司工作过,但是我一大堆大公司的朋友,对这个行业,对这个市场有过充分的了解,我自认评价还算比较客观,希望对大家有一定的参考作用。


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